| Nazwa | instruktor/instruktorka zawodu / trener/trenerka zatrudnienia wspieranego |
| Stanowisko | instruktor/instruktorka zawodu / trener/trenerka zatrudnieni |
| Branża | Sektor pozarządowy (fundacje, stowarzyszenia) |
| Miejsce pracy | małopolskie Kraków |
| Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę |
| Opis oferty | Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie OGŁASZA KONKURS na stanowisko: INSTRUKTORA/INSTRUKTORKI ZAWODU/TRENERA/TRENERKI ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO (DAZ/CIS) Podstawowe informacje 1. Nr referencyjny konkursu: 1/XI/2025/DAZ 2. Ilość wakatów: 2 3. Wymiar czasu pracy: cały etat oraz ¾ etatu 4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę 5. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: najwcześniej styczeń 2026 roku 6. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Smoleńsk 4 7. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: rekrutacja@dzielopomocy.pl z dopiskiem „Praca w Dziale Aktywizacji Zawodowej”. Termin nadsyłania zgłoszeń: nabór ciągły. Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 8. Wymagane dokumenty: •Zgłoszenie kandydata kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie - CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym. •Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych- w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego. •Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego. •Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego. •Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Aktywizacji Zawodowej w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”. Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną: I)Określenie wymagań wobec kandydata: - wykształcenie średnie lub wyższe; - znajomość ustawy o zatrudnieniu socjalnym; - posiadanie umiejętności technicznych, zdolności manualnych, umiejętności związanych z wykonywaniem rękodzieła; - zdolność inspirowania innych do samodzielnego działania; - mile widziane przygotowanie pedagogiczne. II)Opis oferty pracy: Do zakresu działań osoby ubiegającej się o stanowisko pracy należeć będzie m.in.: Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie wykonywanie poniższego zakresu zadań, który wynika z potrzeb osób objętych wsparciem przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio oraz realizowanych przez organizację projektów: - prowadzenie zajęć reintegracji zawodowej dla uczestników Centrum Integracji Społecznej; - opracowywanie programu reintegracji zawodowej dla uczestników CIS; - ocenianie zdobytych przez uczestników umiejętności podczas realizacji zajęć reintegracji zawodowej; - udzielanie instruktażu stanowiskowego oraz udzielanie wskazówek dot. prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków; - stała współpraca z pracownikiem socjalnym, doradcą zawodowym w zakresie prawidłowego przebiegu realizacji Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego; - podejmowanie współpracy z lokalnymi firmami, w szczególności w zakresie zapewnienia uczestnikom i absolwentom Centrum możliwości podejmowania pracy na otwartym rynku pracy; - prowadzenie pełnej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi wymogami; - dokonywanie bieżących zakupów na rzecz realizacji reintegracji zawodowej i społecznej; - współprowadzenie grup wsparcia dla osób doświadczających bezdomności. III)Oczekiwania wobec kandydatów: - umiejętność komunikacji interpersonalnej w pracy indywidualnej oraz w zespole; - poszanowanie godności i wolności drugiego człowieka oraz empatyczne podejście do jego potrzeb; - mile widziane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (osobami bezdomnymi, uzależnionymi i ubogimi); - wysoka kultura osobista; - kreatywność, dyspozycyjność oraz elastyczność w zakresie podejmowanych działań; - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków; - odporność na stres; - samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania; - umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie; - umiejętności pracy w zespole; - otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania. IV)Ze swojej strony oferujemy: - zatrudnienie na umowę o pracę; - możliwość wykonywania pracy w ramach równoważnego lub zadaniowego czasu pracy; - połączenie pracy z realizacją misji polegającej na udzielaniu pomocy osobom potrzebującym; - wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy, m.in. korzystanie z superwizji zespołowych; - pracę w życzliwym i kreatywnym zespole interdyscyplinarnym; - zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy. V)Kryteria kwalifikacyjne I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej. II etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami. III etap: Wybór kandydata i propozycja zawarcia umowy o pracę. VI)Przebieg procesu wyboru: - rozpoczęcie prac komisji rekrutacyjnej nie później niż 5 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydata – I etap - rozmowy z wyłonionymi kandydatami - II etap - wybór kandydata i złożenie propozycji zatrudnienia - etap III. |
| Nr oferty | 21450 |
| Kontakt | Skontaktuj się z pracodawcą |
drukuj