MIKROSESJA III:
Miękkie kompetencje, twarde liczby. Czego HR uczy o analitycznym myśleniu?

Prowadząca:
Irena Pazdan – HR Business Partner z kilkunastoletnim doświadczeniem

Na co dzień wspiera menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i osiąganiu celów biznesowych. Przeprowadziła setki rozmów rekrutacyjnych i współuczestniczyła w decyzjach dotyczących awansów w firmach z różnych branż. Wie, na jakie kompetencje zwracają uwagę pracodawcy, jak je oceniają i jak skutecznie zaprezentować je podczas rekrutacji. Interesuje się tym, jak zmienia się rynek pracy i jakich kompetencji będzie potrzebował w najbliższych latach.

Krótki opis wystąpienia:

HR kojarzy się przede wszystkim z ludźmi, relacjami i rozwojem kompetencji miękkich. Tymczasem za wieloma decyzjami w tym obszarze stoją twarde dane, wskaźniki i budżety. Na przykładach z praktyki HR pokażę, jak liczby potrafią zaskakiwać, dlaczego nie zawsze mówią całą prawdę i jak wyciągać z nich trafne wnioski. Przekonamy się, że myślenie analityczne nie jest zarezerwowane tylko dla umysłów ścisłych, lecz stanowi cenną kompetencję niemal w każdym zawodzie. Uczestnicy dowiedzą się również, jak rozwijać tę umiejętność i wykorzystywać ją do podejmowania bardziej świadomych decyzji.