NASZ ZESPÓŁ

SEKCJA DS. KARIERY – NASI DORADCY ZAWODOWI:

mgr Iwona Czaja

Jest doradcą zawodowym z ponad pięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu konsultacji zawodowych, absolwentka pedagogiki pracy Uniwersytetu Rzeszowskiego. Posiada uprawnienia: do wykonywania zawodu doradcy zawodowego, pedagogiczne oraz do diagnozowania narzędziami: Psychometryczna Analiza Osobowości My Personality Skills, Opcje Kariery (Harrison Assessments), myTalent.link. Dodatkowo ma doświadczenie na stanowisku m.in.: job craftera, czy specjalisty ds. szkoleń, w zakres jej działań wchodziła także rekrutacja i prace administracyjno-biurowe.

Do tej pory udzielała wsparcia osobom dorosłym z różnych grup wiekowych (w tym studentom, absolwentom, osobom z niepełnosprawnościami) i młodzieży. Obszar tematyczny jej konsultacji dotyczył zagadnień ogólnie pojętego rynku pracy, tworzenia Indywidualnych Planów Działań, weryfikacji poprawności dokumentów aplikacyjnych, bądź przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.

Stale podnosi swoje kompetencje poprzez udział w różnych kursach i szkoleniach, do tej pory ukończyła m. in.: certyfikowane szkolenie Coaching kariery – w poszukiwaniu dróg i możliwości, szkolenie Rekrutacja od A do Z, Racjonalna Terapia Zachowania, a także wiele innych z zakresu HR’u, doradztwa zawodowego, umiejętności miękkich.

Interesuje się branżą HR, a zwłaszcza odpowiednim przygotowaniem kandydata do procesów rekrutacyjnych i psychologią. W swojej pracy kieruje się szacunkiem do indywidualności klienta, empatią i zaangażowaniem.

KONTAKT:

e-mail: iwona.czaja@uken.krakow.pl, kariery@uken.krakow.pl
tel.: 12 662 60 23
pokój: 19
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iwona-czaja/

Godziny pracy: 07:30 – 15:30

****************

mgr Edyta Kapanowska

Doradca zawodowy z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym, zdobytym w trzech sektorach: biznesowym, edukacyjnym i organizacjach pozarządowych. Łączy wiedzę HR-ową, doświadczenie pracy z ludźmi oraz praktyczne spojrzenie na rynek pracy, rekrutację i rozwój kompetencji.

W sektorze biznesowym rozwijała się w obszarze HR i employer brandingu – współtworzyła procesy rekrutacyjne, projekty budujące markę pracodawcy, komunikację wewnętrzną oraz działania wzmacniające zaangażowanie pracowników. Pracując w fundacji, realizowała działania i programy rozwojowe skierowane do kobiet wracających na rynek pracy, a w obszarze edukacji pełniła rolę doradcy zawodowego, pomagając uczniom w odkrywaniu potencjału, świadomych wyborach oraz tworzeniu pierwszych planów na przyszłość.

Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła kwalifikacyjne studia podyplomowe z doradztwa zawodowego (UKEN) oraz studia podyplomowe z employer brandingu (AGH). Rozwija swoje kompetencje coachingowe i narzędziowe – ukończyła kurs coachingu mocnych stron (Strengths Community Coaching Course) oraz Points of You, dzięki czemu pracuje w oparciu o metody wspierające samoświadomość, mocne strony, wartości i cele. W pracy stawia na empatię, konkret, wiedzę o rynku pracy i narzędzia, które realnie działają.

KONTAKT:

e-mail: edyta.kapanowska@uken.krakow.pl, kariery@uken.krakow.pl
tel.: 12 662 60 23
pokój: 19
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edytakapanowska

Godziny pracy: 08:00 – 16:00

****************

mgr Natalia Zaklikiewicz (obecnie przerwa w wykonywaniu pracy zawodowej)

Z wykształcenia, doświadczenia i zamiłowania doradca zawodowy. Ukończyła studia magisterskie z poradnictwa edukacyjno-zawodowego oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

Od 2013 roku związana z branżą doradztwa zawodowego/HR. Posiada doświadczenie jako konsultant rynku pracy w firmie zajmującej się outplacementem, wspierajac w powrocie na rynek pracy pracowników zwalnianych grupowo. Przez wiele lat pracowała jako doradca zawodowy i trener zatrudnienia wspieranego wspierając osoby zagrożone wykluczeniem społecznym (w tym klientow z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych, wychodzących z kryzysu bezdomności, uzależnionych) w powrocie na rynek pracy.

Ukończyła kilkadziesiąt szkoleń branżowych, m.in.: Kurs Komunikacji Empatycznej (NVC), iching kariery i jobcoaching, Metody i narzędzia poradnictwa socjodynamicznego oraz Racjonalna Terapia Zachowania (RTZ). Nabyła uprawnienia do pracy metodą Dialogu Motywującego (DM). Nieustannie podnosi swoje kwalifikacje.

Posiada uprawnienia do diagnozowania narzędziem: Psychometryczna Analiza Osobowości My Personality Skills, diagnozującym potencjał i zasoby osobiste w kontekście rozwoju społecznego i zawodowego, które wykorzystuje w pracy ze studentami.

Do obszaru jej zainteresowań należy szeroko pojęta tematyka rozwoju osobistego i kształtowania kompetencji miękkich. Ma na swoim koncie setki przeprowadzonych konsultacji indywidualnych i warsztatów grupowych dla różnych grup klientów. W swojej pracy stawia na ciekawość i indywidualne podejście do każdego człowieka, aby zainspirować do poszukiwania swojej drogi zawodowej i zmotywować do działania.

KONTAKT: