Młodszy specjalista ds. rekrutacji

2026-09-25

Kraków / praca hybrydowa • ¾ lub pełny etat

O Andea

Andea to firma specjalizująca się w technologiach dla przemysłu – wdrażamy systemy MES (Manufacturing Execution Systems) dla dużych, globalnych klientów z branż takich jak automotive, aerospace, medycyna czy FMCG. Mamy setki wdrożeń na koncie i działamy na rynkach na całym świecie.

Nasze systemy optymalizują fabryki na całym świecie. Nasz HR dba o to, żeby optymalizować coś równie ważnego – doświadczenie ludzi, którzy te systemy tworzą i tych, którzy dopiero do nas dołączają.

Kilka słów o roli

Szukamy osoby, która na co dzień będzie prawą ręką zespołu rekrutacyjnego i zadba o sprawną organizację oraz logistykę całego procesu. To Ty zadbasz o to, żeby spotkania były umówione, zaproszenia wysłane, kandydaci wprowadzeni do systemu, a terminy dopięte na ostatni guzik.

Dzięki Tobie rekruterzy będą mogli skupić się na rozmowach z kandydatami – a Ty poznasz rekrutację od podszewki. To świetne doświadczenie w HR: dużo kontaktu z ludźmi, dużo różnorodności i realny wpływ na to, jak sprawnie działa cały proces.

Dlaczego Andea?

Jesteśmy dużą firmą, która zachowała duszę małej.
Masz bezpośredni dostęp do doświadczonych ludzi, którzy zawsze służą pomocą.
Dajemy Ci przestrzeń do zadawania pytań i uczenia się.
Mamy ustrukturyzowany onboarding – nie rzucamy na głęboką wodę.

Co będziesz robić?

Przygotowywać i publikować ogłoszenia o pracę na portalach rekrutacyjnych.
Wstępnie weryfikować CV.
Wprowadzać kandydatów do naszego systemu rekrutacyjnego oraz pilnować porządku w danych.
Umawiać rozmowy wstępne i techniczne – koordynować kalendarze kandydatów, rekruterów i managerów.
Wysyłać zaproszenia na spotkania i dbać o sprawny, miły kontakt z kandydatami.
Czuwać nad logistyką procesu – pilnować terminów, statusów i przypomnień, żeby nic nie umknęło.
Uczestniczyć w rozmowach jako słuchacz i przygotowywać notatki oraz raporty po spotkaniach.

Z czasem, jeśli będziesz chciał/a, damy Ci przestrzeń, żeby samodzielnie prowadzić rozmowy wstępne na stanowiska juniorskie.

Kogo szukamy?

Nie wymagamy doświadczenia – szukamy odpowiedniej osoby. Ważne, żebyś:

Był/a otwarty/a na współpracę – lubisz ludzi i nie boisz się do nich pisać, dzwonić i pytać.
Był/a komunikatywny/a – rozmowy bezpośrednie, maile, spotkania po prostu wychodzą Ci naturalnie.
Był/a dobrze zorganizowany/a i skrupulatny/a – to Ty pilnujesz, żeby nic nie umknęło.
Znał/a język angielski na poziomie minimum B2.
Był/a dostępny/a w wymiarze ¾ lub pełnego etatu.

Co oferujemy?