PRACOWNIK/PRACOWNICZKA SOCJALNA
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie poszukuje kandydatów na stanowisko:
PRACOWNIK/PRACOWNICZKA SOCJALNA
Osoby aplikujące muszą spełniać następujące warunki formalne:
1) Posiadać wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.
2) Posiadać obywatelstwo polskie.
3) Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych.
Dodatkowo wymagana jest podstawowa znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw.
Podstawowe zadania pracownika socjalnego polegają na:
1) Prowadzeniu pracy socjalnej z osobą i/ lub rodziną z wykorzystaniem różnorodnych metod i technik pracy socjalnej dostosowanych do specyfiki odbiorców.
2) Udzielaniu informacji, wskazówek i pomocy w zakresie trudnej sytuacji życiowej osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
3) Przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych i postępowań administracyjnych.
4) Pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
5) Współdziałaniu z innymi specjalistami na rzecz prawidłowego funkcjonowania osób i rodzin, z uwzględnieniem występujących trudności.
6) Organizowaniu różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.
7) Współpracy ze środowiskiem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
8) Wszczynaniu i realizacji procedury Niebieskiej Karty.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie jako pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie miesięczne , w którego skład wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze (pierwsza umowa w przedziale 6.000 – 6.200 zł), dodatek stażowy zgodnie z indywidualnym naliczeniem w przedziale od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, kwotowy dodatek motywacyjny, dodatek za pracę w środowisku w wysokości 400 zł miesięcznie, dodatek z programu rządowego – dofinansowanie wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej, w wysokości 1000 zł brutto, inne dodatki zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników MOPS w Krakowie.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”.
- Nagrody jubileuszowe.
- Refundacja przejazdów komunikacją miejską.
- Ekwiwalent za używanie odzieży prywatnej do celów służbowych.
- Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe.
- Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.
- Rozwój osobisty i zawodowy.
- Możliwość udziału szkoleniach i superwizjach.
Kompletne oferty powinny zawierać:
- CV i podpisany list motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
- Podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia), należy dołączyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko pracownik socjalny.
Oferty można składać osobiście na dzienniku podawczym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Józefińska 14, listownie na adres MOPS Kraków, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków lub poprzez e-mail na adres do@mops.krakow.pl
Integralnym elementem procesu rekrutacyjnego jest rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z kandydatem.
Informacja telefoniczna: 12 375 33 92 lub 12 375 33 95
