BIURO KARIER I WSPÓŁPRACY Z ABSOLWENTAMI

Strona główna Oferty pracy Oferta: stanowisko stażysty docelowo inspektora w Oddziale Finansowy
drukuj drukuj

Oferta: stanowisko stażysty docelowo inspektora w Oddziale Finansowy

Nazwastanowisko stażysty docelowo inspektora w Oddziale Finansowym w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie - oddział finansowy
Stanowiskostanowisko stażysty docelowo inspektora w Oddziale Finansowy
BranżaAdministracja państwowa
Miejsce pracymałopolskie
Krakow
Rodzaj zatrudnieniaumowa o pracę
Opis ofertyDyrektor Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 r. poz. 577) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie
i prokuraturze (Dz. U. z 2014 r. poz.400) ogłasza nabór w drodze konkursu na stanowisko stażysty docelowo inspektora w Oddziale Finansowym w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie.
Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko stażysty w Oddziale Finansowym - w pełnym wymiarze czasu pracy, na umowę o pracę

W sądzie powszechnym zatrudnienie na stanowisku urzędnika sądowego poprzedzone jest zatrudnieniem na staż urzędniczy, o którym mowa w art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 r. poz. 577). Dyrektor sądu może jednak zwolnić z jego odbycia osobę, która wykaże się wymaganą programem stażu wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej.


Miejsce świadczenia pracy: Sąd Rejonowy dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie

1.Zakres zadań pracownika:
a)praca w systemach informatycznych wykorzystywanych w Oddziale Finansowym
w szczególności ZSRK SAP,
b)sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dowodów księgowych,
c)kompletowanie i dekretowanie dowodów,
d)sporządzanie przelewów w systemie bankowości elektronicznej i płatności w systemie księgowym,
e)ewidencja w elektronicznym systemie księgowym operacji bankowych na rachunkach bankowych,
f)uzgadnianie wprowadzonych zapisów z właściwymi kontami księgowymi,
g)sporządzanie sprawozdań budżetowych Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy
w Krakowie jako dysponenta III stopnia w zakresie Funduszu Pomocy Postpenitencjarnej,
h)prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z wykonywanymi obowiązkami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami ustalonymi przez jednostkę,
i)udział w przygotowywaniu sprawozdań opisowych w celu zapewnienia wymogów ustawowych,
j)przygotowywanie danych do analiz finansowych oraz sporządzanie zestawień tabelarycznych na potrzeby Oddziału Finansowego,
k)prowadzenie korespondencji w sprawach dotyczących zajmowanego stanowiska,
l)archiwizowanie dokumentów w ramach zajmowanego stanowiska.

2.Wymagania niezbędne:
Kandydować może osoba:
a)która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
b)o nieposzlakowanej opinii,
c)która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
d)przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
e)posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
f)posiadająca wykształcenie minimum średnie z maturą.


3.Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie:
a)wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne),
b)znajomość regulacji prawnych z zakresu finansów publicznych, rachunkowości
i sprawozdawczości budżetowej,
c)znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej,
d)znajomość regulacji prawnych w zakresie sprawozdawczości budżetowej,
e)podstawowa znajomość programu SAP,
f)doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych (w komórce finansowo-księgowej),
g)posiadanie wiedzy ogólnej z zakresu organizacji sądownictwa powszechnego,
h)umiejętność organizacji pracy własnej,
i)terminowość,
j)umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
k)bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w szczególności znajomość arkusza kalkulacyjnego Microsoft Office Excel oraz edytora tekstów Microsoft Office Word,
l)odporność na stres,
m)zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii,
n)wysokie zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
o)wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
p)znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądownictwa powszechnego,
q)kreatywność, komunikatywność, odporność na stres,
r)doświadczenie zawodowe w wymiarze sprawiedliwości,
s)znajomość programu EZD PUW,

4.Wymagane dokumenty:
a)zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (własnoręcznie podpisane),
b)CV z informacją o przebiegu zatrudnienia (własnoręcznie podpisane),
c)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz nieposzlakowanej opinii (własnoręcznie podpisane),
d)oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane),
e)oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane),
f)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
g)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane),
h)kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy,
i)kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie,
j)inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.

5.Etapy konkursu:
a)Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
b)Etap drugi: praktyczny sprawdzian wiedzy i umiejętności,
c)Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.

Konkurs przeprowadzony zostanie przez komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie.

6.Termin i miejsce złożenia ofert:

Kandydat na stanowisko składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 maja 2024 r. z podaniem oznaczenia konkursu „konkurs na stanowisko stażysty Adm.K.110.26.2024” do Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie do Oddziału Administracyjnego lub na Dziennik Podawczy lub przesyłać drogą pocztową na adres:
Sąd Rejonowy dla Krakowa- Krowodrzy w Krakowie
Oddział Administracyjny
ul. Przy Rondzie 7
31-547 Kraków
W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Administracyjnym pod nr telefonu:
12 6195309.

Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu wraz z podaniem miejsca i terminu przeprowadzenia konkursu będzie dostępna najpóźniej na 7 dni przed terminem kolejnego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego
w Krakowie oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy
w Krakowie www.krakow-krowodrza.sr.gov.pl

Sąd Rejonowy dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

Ochrona danych osobowych:

Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych:
RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie. Dane kontaktowe: http://krakow-krowodrza.sr.gov.pl/
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych
iod.krowodrza@krakow.so.gov.pl

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
1.Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO –
1.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
2.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych – art. 28 RODO.
Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania:
1.Rekrutacja pracowników – zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu rekrutacyjnego (konkursu)
2.Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach
2.1.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych – zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych

Prawa osoby, której dane dotyczą:
1.dostępu do dotyczących jej danych osobowych;
2.sprostowania danych osobowych;
3.usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO;
4.ograniczenia przetwarzania;
5.prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
6.osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
7.osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy.

Podanie danych osobowych jest (w zależności od celu)
•przy zatrudnieniu pracowników i sędziów – dobrowolne, jednak warunkuje udział
w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy
•przy realizacji umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych – dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym
i ewentualne zawarcie umowy

Pouczenie
1.Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje udział
w niniejszym postępowaniu rekrutacyjnym.
2.Zgłoszenia niezakwalifikowane do udziału w konkursie bądź jego dalszej części mogą zostać odebrane w Oddziale Administracyjnym tut. Sądu w terminie 60 dni od dnia ogłoszenia informacji o wyborze kandydata do zatrudnienia. Po upływie wskazanego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.


Dyrektor Sądu Rejonowego
dla Krakowa -Krowodrzy w Krakowie

Lucyna Bożek

/ na oryginale właściwy podpis /

Nr oferty20549
KontaktSkontaktuj się z pracodawcą
Wróć