BIURO KARIER I WSPÓŁPRACY Z ABSOLWENTAMI

Zapraszamy na pierwszy webinar w ramach wiosennego cyklu AKCJA REKRUTACJA!

Szczegóły wydarzenia:

Temat: Rynek Pracy 2026 - jak się zmienia sytuacja, jakie kompetencje będą potrzebne w przyszłości i gdzie szukać pracy?

Forma: spotkanie online (webinar)
Czas trwania: 1,5h
Platforma: Teams
Termin: 21 kwietnia
Godzina: 10:00 – 11:30
Zapisy: https://forms.office.com/e/XqwCcJWV65

Tematyka webinaru

Podczas spotkania omówione zostaną kluczowe zmiany wpływające na rynek pracy, takie jak rozwój AI, automatyzacja procesów biznesowych, spowolnienie gospodarcze czy zmiany demograficzne. Uczestnicy poznają branże, które dynamicznie się rozwijają, a także te, których znaczenie stopniowo maleje.

Poruszony zostanie temat kompetencji przyszłości, zarówno technicznych, jak i miękkich, które są odporne na automatyzację i szczególnie cenione przez pracodawców. Webinar pokaże również, dlaczego coraz rzadziej funkcjonuje pojęcie jednej, stabilnej ścieżki kariery oraz jak świadomie rozwijać swoje kompetencje poprzez reskilling i upskilling.

Nie zabraknie także praktycznych wskazówek dotyczących poszukiwania pracy - od nowych źródeł ofert, przez znaczenie networkingu, po budowanie eksperckiej widoczności.

Prowadząca

Anna Struzik - Ekspert ds. rozwoju sprzedaży w Grupie Pracuj.  Współpracuje z kluczowymi klientami i analizuje trendy rynkowe, zmiany kompetencyjne oraz budowanie wartości zawodowej w dynamicznym otoczeniu biznesowym. Na co dzień wspiera organizacje i specjalistów w poszukiwaniu nowych talentów, dając tym samym przestrzeń do nowych wyzwań zawodowych. Wszelkie interakcje w formie warsztatów, prelekcji i webinarów sprawiają jej ogromną przyjemność. Od początku ścieżki zawodowej blisko rynku pracy i mediów elektronicznych. Prywatnie pasjonatka podróży, aktywnego stylu życia, biegów długodystansowych i zaangażowana mama.

Dlaczego warto?

Świadome planowanie kariery to dziś jedna z najważniejszych kompetencji. Udział w webinarze pomoże zrozumieć kierunki zmian na rynku pracy i podjąć decyzje, które zwiększą atrakcyjność zawodową w nadchodzących latach.