AktualnościLepszy start na rynku pracy, praktyczne przygotowanie
Rusza rekrutacja do projektu edukacyjnego realizowanego przez Fundację Sarigato. Na uczestników czeka cykl bezpłatnych warsztatów rozwijających kompetencje przydatne w środowisku szkolnym, studenckim i w późniejszym miejscu pracy. Nie zwlekaj, zgłoś się już dziś!
Fundacja Sarigato prowadzi od 2016 r. projekt Hakersi, w ramach którego wspiera dzieci i młodzież w nauce, rozwijaniu kompetencji cyfrowych (i nie tylko) oraz lepszym starcie w dorosłość (hakersi.pl). Właśnie ruszył nabór do wyjątkowego programu!
W ramach Akademii Hakersów
● zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności związane ze sztuczną inteligencją i z bankowością
● weźmiesz udział w warsztatach rozwijających kompetencje miękkie, jak umiejętności społeczne, komunikatywność, zarządzanie sobą w czasie, organizacja pracy itp.
● otrzymasz przygotowanie pod kątem przyszłych rozmów rekrutacyjnych (m.in. tworzenie CV, budowanie marki osobistej)
Program obejmuje 28 grupowych spotkań online. Terminy zostaną wspólnie uzgodnione z kandydatami.
UWAGA: Warsztaty mogą zakończyć się stażem w jednej z krakowskich firm IT dla wybranego/wybranych uczestników!
Start programu: wrzesień 2026 r.
Szczegółowe informacje, zakres tematyczny zajęć oraz dokumenty zgłoszeniowe znajdziesz na stronie: https://hakersi.pl/dolacz-do-akademii-hakersow/
Zapraszamy na webinar, podczas którego dowiecie się, jakie możliwości rozwoju proponuje Capgemini dla osób, które posługują się językiem niemieckim. Webinar został zorganizowany z myślą o osobach, które szukają swojej pierwszej pracy, szukają nowych możliwości rozwoju, chcą się przebranżowić, lub po prostu chcą dowiedzieć się czegoś więcej o możliwościach, jakie daje Capgemini. Nasi specjaliści szerzej opowiedzą o samej organizacji, możliwościach, benefitach, otwartych rekrutacjach, ale również o samym procesie rekrutacji, a także przekażą Wam cenne wskazówki, które rozjaśnią Wam tajemnice procesów rekrutacyjnych.
Poprowadzą:
Anna Zabiegło - Od 2016 roku pracuje w Capgemini, gdzie rozwija swoją ścieżkę zawodową w obszarze rekrutacji. Jako Talent Acquisition Business Partner prowadzi procesy rekrutacyjne w obszarach finansów, zakupów i logistyki, a w ostatnim czasie również w sektorze IT, poszukując talentów językowych.
Adriana Naskręt - W Capgemini pracuję od 4 lat, a moja rekruterska nisza to finanse i księgowość. Zajmuję się procesem rekrutacji od A do Z - od przygotowania ogłoszenia przez rozmowy z kandydatami aż po szczęśliwe zatrudnienie. Prywatnie kocham kino, koreańskie zupki instant i Twittera.>
Co Cię czeka:
Zapisz się juz dziś!
https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/webinar-dla-osob-znajacych-jezyk-niemiecki/
Career Turn to bezpłatny program szkoleniowy dla osób, które poszukują pracy i :
Projekt zakłada cykl szkoleń m.in z obszaru: BPO/SSC Sector, Interview Skills, Communication and Assertiveness, Project Management&Agile, Excel, Time and task management, Tools for Personal Development, Intro to AI, Intro to Finance, Cybersecurity.
Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy można znaleźć na stronie: Career Turn Krakow 2026
Sukces Krakowa w branży technologicznej i usług biznesowych to historia pisana przez młodych ludzi. Kraków ma jedno z największych skupisk studentów wśród dużych miast Europy — około 130 000 studentów na 23 uczelniach. To prawdziwe miasto uniwersyteckie. Około 70% osób pracujących dziś w krakowskim sektorze technologicznym i GBS ukończyło lokalne uczelnie. Ten sektor wyrósł właśnie tutaj. To, co studenci myślą o rynku pracy, czy widzą dla siebie miejsce w sektorze oraz czy chcą zostać w Krakowie po studiach — ma ogromne znaczenie dla organizacji, które rozwijają się dzięki młodym talentom.
drukuj
więcej