W różnych branżach brakuje pracowników, co sprawia, że przed świeżo upieczonymi absolwentami pojawiają się różne możliwości zatrudnienia. Pracodawcy szukają przede wszystkim handlowców, ekspertów od sprzedaży, finansistów i specjalistów ds. obsługi klienta.
W pierwszym kwartale 2019 r. największym zainteresowaniem wśród rekruterów cieszyły się osoby działające w branży handlowo-sprzedażowej. Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek pracy specjalistów Q1 2019. Rekrutacja wciąż mocna”, zapotrzebowanie na takich pracowników wyniosło 30%, biorąc pod uwagę ogólną liczbę ofert. To właśnie handlowcy zapewniają firmie wysokie przychody, choć znalezienie odpowiedniego pracownika nie należy do łatwych zadań.
Oferowanie wysokiej jakości produktów bądź usług powinno wiązać się z fachową opieką przed- i posprzedażową. Dzięki temu klient będzie w pełni zadowolony i chętny, by kontynuować współpracę. Firmy poszukują więc osób odpowiedzialnych za realizację procedur związanych z obsługiwaniem interesantów i zapewnieniem płynnej komunikacji. Aż 22% ogłoszeń o pracę w pierwszym kwartale 2019 r. dotyczyło właśnie obsługi klienta.
Branża informatyczna nadal nie zwalnia tempa. Pracodawcy poszukują nie tylko programistów, ale także administratorów baz danych, webmasterów czy konsultantów, co daje wiele możliwości rozwoju zawodowego. 15% ofert pracy w serwisie Pracuj.pl było skierowanych do specjalistów z sektora IT w pierwszych trzech miesiącach 2019 r.
Rośnie też rola ekspertów od finansów. Często są oni odpowiedzialni za podejmowanie kluczowych decyzji. Dział księgowy tworzy zwykle fundament przedsiębiorstwa. 13% - tyle ofert dla finansistów było opublikowanych w pierwszym kwartale 2019 r.
Przeczytaj również jak określa się wymiar czasu pracy na pełny etat: porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/wymiar-czasu-pracy-na-pelny-etat-jak-go-okreslic
Wróć do Aktualności
drukuj