Kolejny tydzień z Akademickim Biurem Karier i akcją #Zostań w domu i...
Pan Roman vs Curriculum Vitae. O tym, jakich błędów nie popełniać w CV.
Pan Roman spóźnił się trochę do pracy, ale to nic, bo prawdopodobnie i tak będzie musiał zostać dłużej. Ogłosili nową rekrutację, a on weryfikuje nadsyłane aplikacje. Dwa dni temu na wielu portalach zamieścił ogłoszenie o pracę w branży IT. Wymagania nie są zbyt duże – pracodawcom nie zależy na doświadczeniu, liczą, że znajdą osobę, która chętnie nauczy się wszystkiego już w firmie. Najważniejsze to znaleźć kogoś odpowiedzialnego, potrafiącego pracować w zespole, konsekwentnego i kreatywnego – powiedział mu szef przed pisaniem ogłoszeń. Na tego pracownika niemalże idealnego czekałaby dobrze płatna praca z perspektywami rozwoju.
Roman włączył komputer, zaparzył kawę, pożartował ze współpracownikami i, jak już się zaadoptował do atmosfery w pracy, otworzył skrzynkę mailową. Westchnął. Na drugi dzień zawsze jest sporo ogłoszeń. Ludzie zdążyli się zapoznać z ofertą firmy i napisać CV. Otworzył pierwszą wiadomość. Brak komunikatu. Zero zwrotów grzecznościowych, zwykłego zdania informującego o zainteresowaniu ofertą, sam plik w załączniku. Duży minus. Aromat kawy rozszedł się po biurze. Wszyscy zazwyczaj właśnie o tej porze raczą się tym napojem bogów. Roman upił łyk i otworzył kolejną wiadomość. Jest jakaś treść, i to treść poprawnie zapisana. Spojrzał na załącznik. Podpisany xyz. Nie warto otwierać tak nazwanego cv – skoro komuś się nie chciało porządnie nazwać dokument, to czemu jemu ma się chcieć go czytać? Kolejną wiadomość, napisaną przez szlachtaniepracuje@gmail.com, zwyczajnie zignorował. Następne CV miało niepoprawny format. Nie dało się go otworzyć, a szkoda, bo może akurat było idealnie napisane. Jeden z kandydatów wpisał znajomość w zaawansowanym stopniu wielu języków obcych. Dobrze. Na pewno zostanie to sprawdzone podczas rozmowy kwalifikacyjnej, i jeśli nakłamał w CV, nie zostanie dobrze zapamiętany. Jeden z dokumentów był kompletnie nieczytelny – za dużo tekstu, za mały font, w dodatku nieodpowiednio dobrany. Od pracownika IT nie oczekuje się niesamowitych umiejętności graficznych, ale przecież jest tyle darmowych kreatorów, których główną zaletą jest to, że efekt końcowy da się przeczytać! Po kilku godzinach pracy Roman miał większość aplikacji uporządkowanych. Posegregował je – w jednym folderze były zawierające utarte frazesy, w innym jeszcze posiadające luki zawodowe. Do kosza lądowały te, które miały błędy ortograficzne. Niektóre z aplikacji były naprawdę dobrze zrobione, tyle że nie wpisano do nich zgody na przetwarzanie danych osobowych. Roman więc nie mógł nawet wykorzystać adresu mailowego, by się skontaktować z zainteresowanymi. Zmęczony przetarł oczy. To dopiero początek pracy. Pozostało jeszcze sporo CV, które nie miały porządku chronologicznego albo zawierały informacje zbyt prywatne, takie jak: wiek, stan cywilny czy ocena z religii w szóstej klasie. Było też kilka ładnie napisanych, ale nie posiadających danych kontaktowych – czy to przez niechlujstwo, czy przez zapominalstwo aplikanci stracili szansę na zrekrutowanie.
O, jedna pani też się nieźle rozpisała. Aż na pięć stron, zdecydowanie za dużo. Przecież swoje doświadczenie zawodowe i to, czym się zajmuje, mogła dostosować do tej konkretnej oferty. Wielu właśnie pisze jedno CV na wiele stanowisk, a to ogromny błąd, dlatego że każda z ofert się różni, więc też dokument odpowiadający na dane ogłoszenie musi być inny.
Załamany już Roman przeszedł do kolejnej wiadomości. Może tutaj znajdzie idealne CV – Święty Graal rekruterów. Niestety. Literówka. A wystarczyłoby, żeby ktoś jeszcze przeczytał dokument. Na przykład doradca zawodowy. Znajdzie nie tylko wszystkie błędy, ale też podpowie, jak napisać CV, by pokazać się z jak najlepszej strony.
Jeśli nie chcesz doprowadzić Romana do załamania psychicznego, radzimy zapoznać się ze wszystkimi możliwymi błędami popełnianymi w CV, by ich uniknąć przy tworzeniu swojego spisu życia. Zapraszamy również do kontaktu z naszymi doradczyniami (doradcy.zawodowi@up.krakow.pl). Możesz rzucić im wyzwanie – czy znajdą choć jeden błąd? Być może dzięki Tobie pan Roman zdobędzie w końcu swój Święty Graal, będzie mógł wreszcie wrócić wcześniej do domu i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, z Tobą oczywiście.
Poradnik ABK
Kariera w Finansach - jak nie pisać CV
Poradnik Pracuj.pl
Aplikuj.pl - błędy w CV
Chociaż praca zdalna stała się codziennością dla wielu osób, to jednak większość z nas próbuje odnaleźć się w tym systemie wymagającym zadaniowości, konsekwencji w działaniu oraz sumienności. Widzimy to, chociażby po ilości webinarium, które są zamieszczane w internecie. Praca zdalna stała się hasłem kluczowym dla nas wszystkich. Niektóre firmy, stale pracujące w systemie Home Office i szczycące się swoją efektywnością, starają się przychodzić z pomocą, podpowiadając: Jak działać? Jak się motywować? Jak się efektywnie komunikować z zespołem? Warto podać przykład firmy Nozbe, która uruchomiła serię Live’ów „Praca z domu” oraz stowarzyszenia SoDA (Software Development Association Poland), jak również ThinkTank i Magazyn ThinkTank. Aby być na bieżąco z wiedzą polecamy odwiedzać ich oficjalny Fanpage.
Co jeszcze może nas wesprzeć w pracy? Z pomocą przychodzą oczywiście liczne narzędzia, które znajdziemy w sieci. Jakie wybrać? Które z nich dostępne są bezpłatnie? Wielu nauczycieli, wykładowców oraz trenerów, jak również studentów poszukuje narzędzi, które ich nie zawiodą. Bardzo dobre zestawienie możecie znaleźć w poradniku, który przygotował Adrian Gamoń - Jak skutecznie prowadzić szkolenia i zajęcia online?
Przedsiębiorczość jako cecha złożona.
Pojęcie przedsiębiorczości posiada tak wiele aspektów, że może być rozpatrywane na kilku płaszczyznach. Zgodnie z definicją Rady Europejskiej kompetencje w zakresie przedsiębiorczości to zdolność wykorzystywania szans, pomysłów i przekształcania ich w wartość dla innych. Z jednej strony przedsiębiorczość to cecha, która powinna procentować skutecznością działania, z drugiej umiejętnością radzenia sobie z trudnościami na rynku gospodarczym. Jest cechą niewątpliwie pozytywną i nie oznacza wyłącznie działań w przestrzeni ekonomicznej. Przedsiębiorczość opiera się na kreatywności. Na tę kompetencję składa się również wytrwałość w dążeniu do celu.
Przedsiębiorczość obejmuje umiejętność podejmowania decyzji, w tym finansowych. Znaczenie ma tutaj zdolność skutecznego komunikowania się i negocjowania z innymi współpracownikami, kontrahentami czy klientami. W byciu przedsiębiorczym pomaga umiejętność ryzykowania, wiara w siebie i w swoje pomysły, podejmowanie innowacyjnych rozwiązań. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o kompetencjach przyszłości zachęcamy do lektury raportu: kompetencje przyszoci - jak je ksztatować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym
Wirtualne targi pracy - dlaczego warto?
W wyniku obecnej sytuacji wiele firm rozpoczęło rekrutację online. W sieci jest również możliwość uczestnictwa w wirtualnych targach pracy. Jedne z nich odbyły się w dniach 1-2.04, podczas których każda osoba miała możliwość zapisać się na ciekawe webinary dotyczące pracy zdalnej - jak jej szukać, czy też wsparcia w wyniku utraty pracy. Była również możliwość odbycia rozmowy z wybranym pracodawcą, wśród których były takie firmy jak: Rawlplug, Faurecia Automotive Polska, czy też HR Wise. Takie formy spotkań z kandydatami są coraz bardziej powszechne. Kolejne wirtualne targi będą skierowane do branży IT. Wirtualne Targi Pracy IT.integro Career Starter 2020 LIVE odbędą się już 8 kwietnia w godzinach 11.00- 13.00, obowiązuje wcześniejsza rezerwacja. Program spotkania oraz szczegółowe informacje
Dlaczego warto?
Jeśli marzysz o karierze w IT, poszukujesz stażu, przeglądasz oferty programów stażowych, zależy Ci na tym, aby nauczyć się jak najwięcej, nie może zabraknąć Cię na tym wydarzeniu.
Przed spotkaniem warto również dowiedzieć się, jak wygląda rekrutacja do programów stażowych w IT.INTEGRO. Wejdź na stronę i dowiedz się więcej
Wróć do Aktualności
drukuj