| Nazwa | PRACOWNIK SOCJALNY |
| Stanowisko | PRACOWNIK SOCJALNY |
| Branża | Pomoc społeczna |
| Miejsce pracy | śląskie Pszczyna |
| Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę |
| Opis oferty | Ośrodek Pomocy Społecznej w Pszczynie ul. Jana Kilińskiego 5a, 43-200 Pszczyna tel. 32 210 41 73, fax 32 210 41 73 poszukuje pracownika na stanowisko pracy - PRACOWNIK SOCJALNY Wymiar etatu: pełny etat Wykształcenie: pracownikiem socjalnym może być osoba, która spefnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Warunki pracy: - praca biurowa przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy połączona z pracą w terenie, - miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie przy ul. Kilińskiego 5a oraz teren Gminy Pszczyna. Wynagrodzenie: 5.600,00 zł brutto miesięcznie, dodatek do wynagrodzenia z tytułu przeprowadzania wywiadów środowiskowych poza siedzibą Ośrodka lub pracę socjalną w terenie w wysokości 400,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w wysokości 1.000,00 zł brutto, dodatkowo w przypadku posiadania co najmniej 5 - letniego stażu pracy - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości co najmniej 5% wynagrodzenia zasadniczego. Główne zadania wykonywane na stanowisku: a) praca socjalna, b) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, c) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, d) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocу, f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i grup i środowisk społecznych, h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania wykluczenia społecznego, i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom, mającym trudną sytuację życiową, j) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji powyższych zadań, k) inne zadania zlecone przez Dyrektora Ośrodka. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo: polskie, b) wykształcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, e) nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, f) znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: - o pomocy społecznej - wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej - o przeciwdziałaniu przemocy domowej - kodeks rodzinny i opiekuńczy - kodeks postępowania administracyjnego - akty wykonawcze w/w ustaw Wymagania dodatkowe: a) gotowość podjęcia pracy od zaraz b) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność c) kreatywność i innowacyjność d) odporność na stres e) operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań f) staranność, rzetelność, sumienność g) odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność h) zdolność analitycznego myślenia i) umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych j) umiejętność obsługi komputera k) prawo jazdy kat.,,B" oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca). Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat: a) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie ze wzorem załączonym do ogłoszenia o naborze - załącznik nr 1, b) zgłoszenie kandydatury wraz z uzasadnieniem - list motywacyjny, c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy, d) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia itp. jeżeli kandydat takie posiada, e) podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, f) podpisane oświadczenie będące załącznikiem do ogłoszenia o naborze wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem - załącznik nr 2 g) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. Kandydaci powinni składać w/w dokumenty wyłącznie w formie pisemnej. W przypadku wyboru kandydata na stanowisko, kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów wymienionych w pkt. c, d. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie ul. Jana Kilińskiego 5a w godzinach pracy Ośrodka (Poniedziałek 7.00-17.00, Wtorek-Piątek 7:00-15:00) lub przesłać pocztą na podany wyżej adres. Na kopercie powinien być umieszczony napis,,Nabór nr 4/2025 z dnia 25.06.2025r. na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pszczynie". Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w siedzibie Ośrodka. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną powiadomione telefonicznie. Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, ale kandydat może je odebrać osobiście w siedzibie Ośrodka w okresie ich przechowywania tj. w okresie 2 lat zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną obowiązującą w Ośrodku. Dodatkowe informacje: Przed zatrudnieniem kandydat przedkłada, zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zamianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw: - informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego; - osoba posiadająca obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, ponadto przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; - oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa. W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, osoba składa pracodawcy oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez matoletnich lub z opieką nad nimi. Załącznik nr 1 - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie Załącznik nr 2- informacja RODO |
| Nr oferty | 21291 |
| Kontakt | Skontaktuj się z pracodawcą |
drukuj