Strona główna Oferty pracy Oferta: KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY

Nazwa	KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM DLA KRAKOWA - KROWODRZY W KRAKOWIE
Stanowisko	KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY
Branża	Administracja biurowa
Miejsce pracy	małopolskie Kraków
Rodzaj zatrudnienia	inne
Opis oferty	Dyrektor Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2025 r. poz. 1332 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U. z 2014 r. poz.400 z późn. zm.) ogłasza nabór w drodze konkursu na stanowisko stażysty w Oddziale Gospodarczym w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie. Liczba wolnych stanowisk: 1 - stanowisko stażysty - pełny wymiar czasu pracy Miejsce świadczenia pracy: Sąd Rejonowy dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie 1.Podstawowy zakres zadań pracownika: a)samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z utrzymaniem, remontami i konserwacją powierzchni oraz budynków użytkowanych przez Sąd, b)samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań dotyczących zaopatrzenia Sądu w sprzęt, urządzenia i materiały niezbędne do pracy Sądu, c)prowadzenie spraw z zakresu szeroko pojętej ochrony i bezpieczeństwa obiektów Sądu, d)samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z rozliczaniem i procedowaniem faktur, e)samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań dotyczących przygotowania i prowadzenia postępowań o zamówienia publiczne zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych (Dz. U z 2024r. poz. 1320 z późn. zm.), f)koordynowanie i nadzór nad realizacją wszelkich zadań przypisanych lub powierzonych Oddziałowi Gospodarczemu zgodnie z jego właściwością merytoryczną. 2.Wymagania niezbędne: Kandydować może osoba: a)która ma pełną zdolność do czynności prawnych, b)która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c)przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, d)posiadająca minimum wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, e)posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie w realizacji postępowań z zakresu zamówien publicznych, f)posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: a)wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, b)kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, c)doświadczenie zawodowe w kierowaniu projektami lub zespołem, d)bardzo dobra organizacji pracy, e)samodzielność w wykonywaniu zadań. 3.Wymagane dokumenty: a)zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (własnoręcznie podpisane), b)CV z informacją o przebiegu zatrudnienia (własnoręcznie podpisane), c)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz nieposzlakowanej opinii (własnoręcznie podpisane), d)oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane), e)oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane), f)kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, g)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane), h)kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, i)kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, j)udokumentowanie doświadczenia w zakresie realizacji zamówień publicznych k)inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. 4.Etapy konkursu: a)Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, b)Etap drugi: praktyczny sprawdzian wiedzy i umiejętności, c)Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna. Konkurs przeprowadzony zostanie przez komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie. 5.Termin i miejsce złożenia ofert: Kandydat na stanowisko składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 grudnia 2025 r. z podaniem oznaczenia konkursu „konkurs na stanowisko stażysty Adm.K.1101.79.2025” do Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie do Oddziału Administracyjnego lub na Dziennik Podawczy lub przesyłać drogą pocztową na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa- Krowodrzy w Krakowie Oddział Administracyjny ul. Przy Rondzie 7 31-547 Kraków W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Administracyjnym pod nr telefonu: 12 6195309. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu wraz z podaniem miejsca i terminu przeprowadzenia konkursu będzie dostępna najpóźniej na 7 dni przed terminem kolejnego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie www.krakow-krowodrza.sr.gov.pl Sąd Rejonowy dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych: RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie. Dane kontaktowe: Sąd Rejonowy dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych iod@krakow-krowodrza.sr.gov.pl Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych 1.Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO - 1.1.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1.2.Ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury 2.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych - art. 28 RODO. Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania: 1.Rekrutacja pracowników - zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu rekrutacyjnego (konkursu) 2.Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach 2.1. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych - zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych Prawa osoby, której dane dotyczą: 1.dostępu do dotyczących jej danych osobowych; 2.sprostowania danych osobowych; 3.usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO; 4.ograniczenia przetwarzania; 5.prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania 6.osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem 7.osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy. Podanie danych osobowych jest (w zależności od celu) •przy zatrudnieniu pracowników i sędziów - dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy •przy realizacji umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych - dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy Pouczenie 1. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje udział w niniejszym postępowaniu rekrutacyjnym. 2. Zgłoszenia niezakwalifikowane do udziału w konkursie bądź jego dalszej części mogą zostać odebrane w Oddziale Administracyjnym tut. Sądu w terminie 60 dni od dnia ogłoszenia informacji o wyborze kandydata do zatrudnienia. Po upływie wskazanego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
Nr oferty	21466
Kontakt	Skontaktuj się z pracodawcą

Wróć