| Nazwa | Staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie |
| Stanowisko | Staż urzędniczy w wydziale orzeczniczym |
| Branża | Administracja biurowa |
| Miejsce pracy | małopolskie Kraków |
| Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę |
| Opis oferty | Dyrektor Sądu Rejonowego dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie ogłasza konkurs na staż urzędniczy w wydziale orzeczniczym. Liczba wolnych stanowisk: - 1 - osoba na stanowisko stażysty/stażystki (wydział orzeczniczy) - pełny wymiar czasu pracy Miejsce świadczenia pracy: Sąd Rejonowy dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie Wymagania niezbędne dla osoby kandydującej: Kandydować może osoba: - posiadająca wykształcenie co najmniej średnie z maturą, - osoba posiadająca bardzo dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym (umiejętność szybkiego, bezbłędnego pisania na komputerze), - posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, - o nieposzlakowanej opinii, - która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i przeciwko której nie jest być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: - wysoki poziom kultury osobistej, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - kreatywność, - komunikatywność, - odporność na stres, - praca, praktyka zawodowa lub aktywizacja zawodowa (staż, przygotowanie zawodowe, umowy zlecenia, umowy „na zastępstwo”) w sądownictwie. Zakres zadań: - wykonywanie czynności kancelaryjnych polegających m.in. na: rozpisywaniu terminów, redagowaniu pism, sporządzaniu wokand, protokołowaniu na rozprawach i posiedzeniach, odnotowywaniu spraw w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, przyjmowaniu i wysyłaniu korespondencji, sporządzaniu zarządzeń do Oddziału Finansowego, wykonywaniu innych czynności zleconych przez przełożonych, mieszczących się w zakresie obowiązków służbowych. Co oferujemy: - przyjazną atmosferę - stabilność zatrudnienia, - możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, możliwość awansu), - świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, - zwrot kosztów zakupu okularów, - karta sportowa Benefit, - refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa), - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja, - nagrody jubileuszowe, - dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, - dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - wynagrodzenie zasadnicze 5.200,00 zł (pięć tysięcy dwieście 00/100 złotych). Dokumenty, które należy złożyć: - zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie (własnoręcznie podpisane), - CV z informacją o przebiegu zatrudnienia (własnoręcznie podpisane), - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (własnoręcznie podpisane), - oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane), - oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane), - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, - kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, - inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Osoba kandydująca składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 stycznia 2026 r. osobiście do Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie (pok. D-127A) lub przesyła drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko stażysty Adm.K.1101.3.2026) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa- Krowodrzy w Krakowie Oddział Administracyjny ul. Przy Rondzie 7 31-547 Kraków W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu wraz z podaniem miejsca i terminu przeprowadzenia konkursu będzie dostępna najpóźniej na 7 dni przed terminem kolejnego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie www.krakow-krowodrza.sr.gov.pl w zakładce Praca w sądzie – Oferty pracy. Konkurs na staż urzędniczy składa się z trzech etapów. Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń osób kandydujących, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności. Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna. Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych: RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie. Dane kontaktowe: http://krakow-krowodrza.sr.gov.pl/ Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych iod.krowodrza@krakow.so.gov.pl Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych 1. Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO – 1.1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 2. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych – art. 28 RODO. Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania: 1. Rekrutacja pracowników – zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu rekrutacyjnego (konkursu) 2. Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach 2.1. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych – zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych Prawa osoby, której dane dotyczą: 1. dostępu do dotyczących jej danych osobowych; 2. sprostowania danych osobowych; 3. usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO; 4. ograniczenia przetwarzania; 5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania 6. osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem 7. osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy. Podanie danych osobowych jest (w zależności od celu) - przy zatrudnieniu pracowników i sędziów – dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy - przy realizacji umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych – dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy Pouczenie 1. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje udział w niniejszym postępowaniu rekrutacyjnym. 2. Zgłoszenia niezakwalifikowane do udziału w konkursie bądź jego dalszej części mogą zostać odebrane w Oddziale Administracyjnym tut. Sądu w terminie 60 dni od dnia ogłoszenia informacji o wyborze osoby do zatrudnienia. Po upływie wskazanego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Informacja Sąd Rejonowy dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. Dyrektor Sądu Rejonowego dla Krakowa –Krowodrzy w Krakowie |
| Nr oferty | 21519 |
| Kontakt | Skontaktuj się z pracodawcą |
drukuj