| Nazwa | pracowniczka socjalna / pracownik socjalny Działu Socjalnego w Dziele Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie |
| Stanowisko | pracowniczka socjalna / pracownik socjalny |
| Branża | Pomoc społeczna |
| Miejsce pracy | małopolskie Kraków |
| Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę |
| Opis oferty | Podstawowe informacje 1. Nr referencyjny konkursu: 1/IV/DS/2026 2. Liczba wakatów: 1 3. Wymiar czasu pracy: cały etat 4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę 5. Wynagrodzenie: od 7600 zł brutto 6.Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: do ustalenia z kandydatami 7. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Loretańska 11, ul. Smoleńsk 4 oraz praca w środowisku. 8. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: rekrutacja@dzielopomocy.pl z dopiskiem „Praca w Dziale Socjalnym”. Termin nadsyłania zgłoszeń: nabór ciągły. Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 9. Wymagane dokumenty: • Zgłoszenie kandydata kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie - CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym. • Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych- w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego. • Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego. • Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego. • Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy, przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Socjalnego w Dziele Pomocy św. Ojca Pio” Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną I) Określenie wymagań wobec kandydata: - wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej; - znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej; - znajomość sytemu pomocy społecznej II) Opis oferty pracy: Do zakresu działań osoby ubiegającej się o stanowisko pracy należeć będzie m.in.: Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie wykonywanie poniższego zakresu zadań, który wynika z potrzeb osób objętych wsparciem przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio oraz realizowanych przez organizację projektów i programów pomocowych. - świadczenie pracy w środowisku w ramach realizowanych programów mieszkaniowych; - świadczenie indywidualnego wsparcia osobom w kryzysie bezdomności (m.in. tworzenie i prowadzenie indywidualnych planów wychodzenia z bezdomności, planów pomocy i programów usamodzielnienia) celem wyjścia z bezdomności; - świadczenie indywidualnego wsparcia dla osób zagrożonych bezdomnością i ubogich celem zapobieżenia sytuacji bezdomności; - prowadzenie treningów kompetencji społecznych m.in. higienicznego, budżetowego oraz komunikacji interpersonalnej; - świadczenie wsparcia grupowego, w tym prowadzenie lub współprowadzenie grup wsparcia, warsztatów i treningów z zakresu kompetencji społecznych; - organizacja działań wspierających, w szczególności w zakresie wsparcia prawnego, doradczego, psychologicznego i terapeutycznego; - prowadzenie pierwszego kontaktu z podopiecznymi oraz działań interwencyjnych; - świadczenie wsparcia w ramach projektów związanych między innymi z mieszkalnictwem wspieranym i chronionym; - prowadzenia dokumentacji indywidualnej osób bezdomnych i zagrożonych bezdomnością oraz ubogich; - opracowywanie planów pomocy w ramach zespołu interdyscyplinarnego; - współpraca z pracownikami wszystkich struktur organizacji, celem kompleksowego wsparcia osób potrzebujących; - współpraca z pracownikami urzędów oraz organizacjami niosącymi pomoc osobom doświadczającym bezdomności celem kompleksowego wsparcia osób potrzebujących; - podejmowanie aktywności własnej w kierunku tworzenia alternatywnych form wsparcia osób doświadczających bezdomności; - realizacja zgodnie z wytycznymi programów, projektów oraz powierzonych zadań publicznych z zakresu pomocy społecznej. III) Oczekiwania wobec kandydatów: - umiejętność komunikacji interpersonalnej w pracy indywidualnej oraz w zespole; - poszanowanie godności i wolności drugiego człowieka oraz empatyczne podejście do jego potrzeb; - mile widziane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (osobami bezdomnymi, uzależnionymi i ubogimi); - wysoka kultura osobista; - kreatywności, dyspozycyjności oraz elastyczności w zakresie podejmowanych działań; - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków - odporność na stres; - samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania; - umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie; - umiejętności pracy w zespole; - otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania; IV) Ze swojej strony oferujemy: - zatrudnienie na umowę o pracę; - możliwość wykonywania pracy w ramach równoważnego lub zadaniowego czasu pracy, - połączenie pracy z realizacją misji polegającej na udzielaniu pomocy osobom ubogim i potrzebującym; - wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy, min. korzystanie z superwizji zespołowych; - pracę w życzliwym i kreatywnym zespole interdyscyplinarnym; - zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy. V) Kryteria kwalifikacyjne I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej. II etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami. III etap: Wybór kandydata i propozycja zawarcia umowy o pracę. VI) Przebieg procesu wyboru: - rozpoczęcie prac komisji rekrutacyjnej nie później niż 10 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydata – etap I; - rozmowy z wyłonionymi kandydatami – II etap - wybór kandydata i złożenie propozycji zatrudnienia – etap III Klauzula informacyjna Pełna treść klauzuli informacyjnej RODO dostępna jest pod adresem: https://dzielopomocy.pl/poszukujemy-pracownika-do-dzialu-ksiegowosci/ |
| Nr oferty | 21659 |
| Kontakt | Skontaktuj się z pracodawcą |
drukuj