BIURO KARIER I WSPÓŁPRACY Z ABSOLWENTAMI

Aktywnie Buduj Karierę z Akademickim Biurem Karier! Poradzimy, wspomożemy, podpowiemy...

A Buduj Kontakty z innymi
Spotkania z ludźmi, rozmowy z nimi w sytuacjach związanych z życiem zawodowym i pracą powinny opierać się na takich samych zasadach konstruktywnej komunikacji. Do zasad konstruktywnej komunikacji polegających na osiągnięciu porozumienia należą:

• bycie autentycznym, 
• traktowanie rozmówcy z szacunkiem bez względu na jego postawę, status, rodzaj zależności w jakiej z nim jesteśmy, 
• stworzenie rozmówcy warunków do wolnej i nieskrępowanej wypowiedzi przez zadawanie otwartych pytań, zaczynających się od: co...,jak...,jaki/jaka... 
• zachowanie spójności między treścią wypowiedzi a tym, co pokazuje postawa ciała i gesty;  
• sprawdzanie czy wypowiedź rozmówcy została dobrze zrozumiana, stosując parafrazy, czyli powtórzenia własnymi słowami wypowiedzi partnera. Można posłużyć się również klasyfikacją, czyli uporządkowaniem i uogólnieniem istotnych elementów wypowiedzi rozmówcy. 

Podczas rozmowy z innymi ludźmi, łatwo o tendencję do ich oceniania, np. Jesteś złym szefem, jesteś dobrym specjalistą. Tego typu informacje zwrotne na swój temat, przekazane w formie oceny, nawet jeśli są pozytywne, często mogą wywoływać opór. Warto zadbać o to, aby przekazując rozmówcy informacje zwrotne, zarówno pozytywne jak i negatywne, zamiast mówić o subiektywnych ocenach, koncentrować się na:

• faktach, konkretnych zdarzeniach, 
• własnych uczuciach, myślach, postawach związanych z tym zdarzeniem. 

W ten oto sposób przekazana informacja zwrotna jest przez jej odbiorcę łatwiej przyjmowana, nie budzi oporu, znacznie zmniejsza ryzyko konfliktu.

Przykład informacji zwrotnej przekazanej w sposób konstruktywny:

Podczas sytuacji zwolnienia pracownika zamiast: beznadziejnie się zachowałeś, nie przekazując mi informacji o zwolnieniu (negatywna ocena), lepiej powiedzieć: Nie przekazałeś mi informacji o zwolnieniu bezpośrednio (fakt). Wolałbym usłyszeć to od Ciebie jako bezpośredniego szefa, a nie od osoby z działu personalnego (moje ustosunkowanie się do faktu).

wolontariAt? Bo Tak!
Wolontariat: Chcesz sprawdzić się w działaniu? Stawiasz na kształtowanie różnorodnych kompetencji? Poszerzanie wiedzy z obszaru ekonomii oraz śledzenie trendów jest dla Ciebie wartością? Podpowiadamy, w jakie przedsięwzięcie warto się zaangażować jeszcze w tym roku. Wolontariat nie jedno ma imię. Wolontariat może mieć różny wymiar i dotyczyć szerokiego aspektu działania - projektów społecznych, wsparcia defaworyzowanych grup, wsparcia przy organizacji szczytnych idei. Taki właśnie jest wolontariat realizowany przez Fundację Gospodarki i Administracji Publicznej i dotyczy organizacji międzynarodowego kongresu ekonomii wartości, czyli Open Eyes Economy Summit. Podczas dwudniowego szczytu, który odbędzie się w listopadzie, będziesz miał (a) okazję nawiązania ciekawych relacji, kontaktu z prelegentami, wzięcia udziału w wybranych prelekcjach, kształtowania kompetencji społecznych oraz umiejętności radzenia sobie w różnych sytuacjach, a nade wszystko to efektywny czas spędzony w gronie ludzi z pasją, pełnych pozytywnej energii! Podczas kongresu fundacja będzie współpracować z grupą 130 wolontariuszy, którzy zostaną odpowiednio wdrożeni i przeszkoleni. Dodatkowo będą mieć szansę wykonywać zadania, które zostały podzielone na 9 obszarów: - zespół obsługi obiektu, - zespół recepcja, - zespół kultura, - zespół technika, - zespół opiekunów mówców, - zespół logistyka, - zespół backstage, - zespół media, - kącik dla dzieci, Dołącz do zespołu wolontariuszy i TY! Jeśli chcesz zdobyć swoje pierwsze doświadczenia, wzmacniać postawę proaktywną- jest to dobre okazja, aby sprawdzić się w działaniu. Szczegółowe informacje Zapraszamy!

kreAtywność to Bardzo Konieczna sprawa
Pamiętacie konkurs z kreatywnym wykorzystaniem hasła ABK? W tym tygodniu postanowiliśmy wykorzystać jedno z haseł podanych przez nasze studentki :) kreAtywność to Bardzo Konieczna sprawa, jak wszyscy przekonują, a o samej kreatywności sporo jeszcze nie wiemy ;) Jak kreatywność działa w naszym mózgu? Który kolor wpływa na twórcze myślenie i czy istnieje ciemna strona kreatywności? Na te i na inne pytania znajdziecie odpowiedzi w dzisiejszym artykule.

jAk Badać Kompetencje?
Kompetencje to nic innego jak dyspozycje w zakresie wiedzy, umiejętności oraz postaw, które każdy z nas wykorzystuje i rozwija w trakcie studiów i pracy, własnych pasji i dodatkowych zajęć. Czy możemy je badać i po co to robić? Zarówno sposobów badania, jak i powodów może być wiele. Ważnym powodem jest Wasza ciekawość do zbadania tego czym obecnie dysponujecie, określenie poziomu opanowania względem wymagań sformułowanych przez organizację na określonym stanowisku, czy podjęcie decyzji przed wyborem specjalizacji na studiach. W Akademickim Biurze Karier możemy zaproponować kilka narzędzi wykorzystywanych przez naszych doradców zawodowych, o których możecie poczytać na naszej stronie. Testy kompetencyjne, które u nas rozwiążecie pozwolą Wam na zbadanie swoich silnych stron i obszarów do dalszego doskonalenia, a także mogą służyć do projektowania ścieżek rozwoju zawodowego czy odkrywania talentów. Rozwiązując test Insightful Profiler™ (iP121) poznacie swoje wrodzone umiejętności i zdolności, otrzymacie informacje o swoich mocnych stronach, predyspozycjach, preferencjach zawodowych, czynnikach motywujących, rolach w zespole i obszarach do rozwoju. Najpierw wypełniacie test online, później umawiacie się na spotkanie (obecnie również on-line), na którym omawiamy wyniki testu. Zatem bądźcie ciekawi własnych kompetencji i skorzystajcie z naszej akcji #złap doradcę w sieci z Akademickim Biurem Karier!

Ambasadorem Bądź Kariery
Czy już na studiach możesz rozpocząć swoją karierę? Jasne, że tak! Sposobów jest bardzo wiele. Dzisiaj podpowiemy jak zostać Ambasadorem ;) Studiując możesz zostać Ambasadorem Kariery Unii Europejskiej lub Ambasadorem firmy/marki.
Ambasador Karier UE" to program zainicjowany w roku 2010 przez Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO), którego głównym celem jest zainteresowanie studentów przygotowaniem się do konkursów i podjęciem pracy zawodowej w instytucjach unijnych. Zadaniem Ambasadorów jest aktywne promowanie możliwości pracy w instytucjach UE, organizowanie spotkań z urzędnikami UE, współpraca z MSZ, z Przedstawicielstwem KE w Warszawie oraz organizacjami i samorządami studenckimi, ale przede wszystkim udzielanie informacji zainteresowanym studentom oraz absolwentom o możliwościach zatrudnienia w UE.
W tym roku Ambasadorem Kariery jest student prawa, w nowym roku akademickim naszą Uczelnię będzie reprezentował student administracji.

Co można zyskać pełniąc rolę Ambasadora Kariery UE?

• zdobyć szczegółowe informacje na temat pracy w instytucjach UE i dzielić się nimi z kolegami i koleżankimi, studentami UW,
• zdobyć doświadczenie zawodowe jeszcze podczas studiów,
• wziąć udział w szkoleniach organizowanych przez MSZ i EPSO,
• rozwinąć umiejętności w dziedzinie wystąpień publicznych, marketingu, HR-u,
• nawiązać współpracę z ambasadorami z innych krajów i polskimi europosłami,
• zdobyć kompetencje, dzięki którym Twoje CV będzie atrakcyjniejsze dla pracodawcy,
• a myśląc o karierze w instytucjach unijnych będziesz miał wiedzę z pierwszej ręki, bo do Ciebie będą trafiały informacje o programach stażowych, rekrutacjach prowadzonych do instytucji unijnych.
  Więcej  o procesie rekrutacji i programie - czytaj.
  
  A kim są studenci-ambasadorzy marek? Jaką rolę pełnią w budowaniu wizerunku firmy na uczelniach? Czy ich pomoc polega wyłącznie na rozwieszaniu plakatów i rozdawaniu ulotek, czy też realizowane przez nich działania wymagają większego zaangażowania? Czemu właściwie służą programy ambasadorskie? Studenci-ambasadorzy to przedstawiciele firmy lub marki na uczelni. Są to osoby, które reprezentują dane przedsiębiorstwo na rynku pracy z dbałością o to, by było postrzegane przez studentów jako dobry pracodawca. Proaktywni i kreatywni ambasadorzy zajmują się bieżącą promocją firmy i odpowiadają na przeróżne pytania dręczące studentów. Z tego rozwiązania korzysta wiele przedsiębiorstw z różnych sektorów, począwszy od PZU, przez EY, na Danone’ie czy Unileverze skończywszy.
  
  Ruszyła rekrutacja do kolejnej edycji programu Ambasadorzy KPMG! Ambasadorzy KPMG to studenci zainteresowani karierą w branży audytorsko-doradczej, którzy na swoich uniwersytetach reprezentują KPMG, zapoznając społeczność akademicką z  programami rekrutacyjnymi dla studentów i absolwentów.
  Co zyskujesz dzięki programowi Ambasadorzy KPMG:
  - poznasz firmę od środka
  - zorganizujesz własne wydarzenia na uczelni
  - weźmiesz udział w szkoleniach merytorycznych i personal branding
  - poznasz ciekawych ludzi podczas zjazdów ambasadorskich
  - uzyskasz cenny wpis do CV
  - zyskasz skróconą ścieżkę rekrutacyjną do KPMG
  - dostaniesz iPhone na czas współpracy
  - opłaconą kartę miejską
  - na najbardziej aktywnego Ambasadora czeka atrakcyjne nagroda finansowa- 5 ooozł

Jeżeli chcesz zostać Ambasadorem KPMG zgłoś się do programu.
Wszystkie szczegóły dotyczące programu i zasad aplikowania dostępne są na stronie internetowej https://generationkpmg.pl/programy/ambasadorzy/.