AktualnościDrodzy Studenci i Studentki!
Koniec semestru zbliża się wielkimi krokami, a wakacje to dla części z Was czas pracy, praktyk, staży i innych aktywności. W związku z tym dziś przychodzimy do Was z niezwykle ciekawym i przydatnym artykułem od Aplikuj.pl, https://www.aplikuj.pl/, pt. "Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować i co powiedzieć?".
Artykuł zawiera cenne wskazówki dotyczące nie tylko odpowiedzi na pytania rekruterów, ale także zadawania własnych pytań, aby dowiedzieć się więcej o firmie i stanowisku.
Artykuł poniżej:
Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy etap w procesie rekrutacji. Przygotowanie się do niej i wiedza o tym, co powiedzieć, mogą znacznie zwiększyć Twoje szanse na sukces.
Dobre nastawienie to już połowa sukcesu
Nastawienie jest kluczowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pracodawca szuka nie tylko umiejętności, ale także osoby, która pasuje do kultury firmy. Wykazując entuzjazm i pozytywne nastawienie, możesz przekonać rekrutera, że będziesz wartościowym członkiem zespołu. Przygotuj się, zrozum firmę, jej misję i wartości, i pokaż, jak Twoje umiejętności mogą służyć jej celom.
Rozmowa kwalifikacyjna – zadawaj pytania
Rozmowa kwalifikacyjna to konwersacja. Rekruter zadaje pytania, ale Ty także możesz i powinieneś je zadawać. Przygotuj plan, które punkty chcesz poruszyć – doświadczenia, które pokazują Twoje umiejętności, czy trudne sytuacje zawodowe, które pokonałeś. Zadawanie pytań to także okazja do dowiedzenia się więcej o firmie i stanowisku.
Czym możesz się pochwalić?
„Opowiedz coś o sobie” – to pytanie pojawia się często. Sprawdza ono poziom samooceny i umiejętność autoprezentacji. Przygotuj zwięzłą i interesującą opowieść o swoich osiągnięciach zawodowych. Skup się na swoich sukcesach i zainteresowaniach, unikając długich monologów.
Jakie są Twoje mocne i słabe strony?
Świadomość swoich wad i zalet jest kluczowa. Odpowiadając na pytania o swoje silne strony, bądź szczery. Z kolei, mówiąc o słabych stronach, nie zniechęcaj pracodawcy. Przykładowo, jeśli nie lubisz pracy w grupie, ale aplikujesz na stanowisko, które tego nie wymaga, możesz to wspomnieć. Przedstawianie wad jako obszarów do rozwoju pokazuje, że jesteś świadomy swoich ograniczeń i gotów nad nimi pracować.
Sprawdź, w jakiej firmie będziesz pracował
Pracodawca może sprawdzić Twoją wiedzę o firmie i branży. Przygotuj się, przeglądając informacje o firmie, jej misji, wartości oraz specyfice stanowiska, na które aplikujesz. To pomoże Ci odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojej motywacji do pracy w danej firmie.
Dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie?
To pytanie często się pojawia. Twoja odpowiedź powinna odzwierciedlać wiedzę o firmie i jej specyfice. Przykładowo, jeśli firma jest znana z innowacji, możesz powiedzieć, że cenisz sobie kreatywne podejście do pracy i chcesz być częścią takiej organizacji.
Zapoznaj się jeszcze raz z ogłoszeniem
Przygotuj się na pytanie, dlaczego to właśnie Ty powinieneś dostać tę pracę. Ponownie przeczytaj ogłoszenie o pracę i zidentyfikuj kluczowe umiejętności i cechy, które pracodawca poszukuje. Następnie dopasuj swoje doświadczenie i kompetencje do tych wymagań.
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
Wybór ubioru na rozmowę kwalifikacyjną jest ważny. Sprawdź, jaka jest kultura ubioru w firmie, do której aplikujesz. Jeśli nie jesteś pewien, postaw na klasykę – lepiej być lekko przestylizowanym niż wyglądać niedbale.
Jak mówić o swoich słabych stronach?
Mówienie o słabych stronach to wyzwanie. Unikaj ogólnikowych odpowiedzi jak „jestem pracoholikiem”. Zamiast tego, wybierz wady, które nie są kluczowe dla stanowiska, na które aplikujesz, i pokaż, jak nad nimi pracujesz. Przykładowo, jeśli masz problem z wystąpieniami publicznymi, powiedz, że pracujesz nad tym, prowadząc prelekcje lub szkolenia.
Podsumowanie
Rozmowa kwalifikacyjna to wyzwanie, ale także szansa na rozwój osobisty i zawodowy. Przygotowanie jest kluczowe – zarówno w kontekście zrozumienia firmy, jak i prezentacji własnych kompetencji. Traktuj rozmowę jako dwustronną wymianę informacji – zadawanie pytań i aktywne słuchanie może dać cenne wskazówki na temat kultury organizacyjnej i oczekiwań pracodawcy. Każda rozmowa to cenna lekcja i okazja do autoprezentacji. Praktyka i doświadczenie są najlepszymi nauczycielami w drodze do sukcesu zawodowego.
Zostań wolontariuszem_ką w Wakacyjnych Warsztatach z PROJEKTOREM! Zapisy: https://www.projektor.org.pl/zapisy/student/
Potrzebujesz odpoczynku w otoczeniu przyrody? Jednocześnie chcesz się rozwijać i zrobić coś dobrego dla innych? Program PROJEKTOR zaprasza na „wolocation" - trzydniowy wakacyjny wyjazd łączący wolontariat z relaksem łonie natury.
„Wolocation" to innowacyjna forma wyjazdu, która łączy wolontariat z wypoczynkiem. Podczas „wolocation" studenci-wolontariusze podróżują do malowniczych małych miejscowości. Przez połowę dnia prowadzą zajęcia z dziećmi z lokalnej społeczności. Dzielą się swoimi pasjami, umiejętnościami i zainteresowaniami. Od nauki języków obcych przez sztukę, muzykę, sport po nauki ścisłe. Możliwości są nieograniczone! W drugiej połowie dnia natomiast - mają czas i przestrzeń na relaks.
Rekrutacja
Wypełnij formularz [klik] i wybierz jedną z malowniczych małych miejscowości na PROJEKTORowej mapie. Możesz zgłosić się wspólnie ze znajomymi lub poznać kogoś nowego w ramach PROJEKTORa.
Przygotowanie
Weź udział w e-learningu o metodach pracy z dziećmi oraz w konsultacjach online z pracownikami Programu. Podpisz także oświadczenie wolontariusza.
Podróż
Wyjedź na 3 dni do małej miejscowości. Masz zapewniony nocleg i wyżywienie. Otrzymujesz także kieszonkowe na pokrycie kosztów dojazdu i zakup materiałów na zajęcia.
Dzielenie się pasją
Wspólnie z innymi wolontariuszami poprowadź zajęcia edukacyjne dla dzieci w wieku 6-12 lat. Warsztat trwają 3 dni (po 5 godzin dydaktycznych dziennie). Podziel się z dziećmi tym, co Cię interesuje — pasją do muzyki, malarstwa, języków obcych, nauk ścisłych albo literatury. Możliwości są nieograniczone!
Odpoczynek
W czasie wolnym zrelaksuj się na łonie natury lub poznaj okolicę. Odpocznij od zgiełku miasta i naładuj baterie wśród przyrody.
Ewaluacja i certyfikat
Po zakończeniu zajęć z dziećmi wypełnij ankietę ewaluacyjną i otrzymaj z certyfikat!
„Wolocation" oferuje wyjątkową szansę na połączenie przyjemności z pożytecznością. Poprzez prowadzenie zajęć z dziećmi, nie tylko zyskasz satysfakcję z pomagania innym, ale także rozwiniesz się osobiście i zawodowo, ucząc się nowych umiejętności, budując swoją empatię i sprawdzając się w pracy zespołowej.
Dodatkowo, „wolocation" umożliwia Ci poznanie nowych ludzi i zrelaksowanie się wśród przyrody. W czasie wolnym możesz wybrać się na spacer po pobliskich szlakach, zanurzyć się w książce na brzegu jeziora lub po prostu delektować się spokojem wiejskiego życia. Możliwości jest więcej niż jesteś w stanie sobie teraz wyobrazić!
Wybierz malowniczą małą miejscowość z mapy i wypełnij formularz zgłoszeniowy!
https://www.projektor.org.pl/zapisy/student/
Jest dostępnych tylko 100 miejsc dla wolontariuszy i wolontariuszek z całej Polski.
Jeśli jesteś gotowy na przygodę, która pozwoli Ci zrobić różnicę w świecie, jednocześnie dając Ci możliwość relaksu i czerpania radości z natury, to „wolocation" jest dla Ciebie! Dołącz do PROJEKTORa i stwórz coś pięknego dla lokalnych społeczności i dla siebie!
__________
Szczegółowe informacje są dostępne na stronie internetowej: https://www.projektor.org.pl/student/
__________
Kontakt:
Biuro Programu PROJEKTOR
ul. Marii Curie Skłodowskiej 3, lok. 32
20-029 Lublin
pon - pt. 8:00-16:00
czat: www.projektor.org.pl/
e-mail: biuro@projektor.org.pl
tel.: 507 703 240
Z okazji 20–lecia członkostwa Polski w UE Katedra Integracji i Prawa Europejskiego SGH oraz SKN Spraw Zagranicznych SGH we współpracy z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów i Stowarzyszeniem Network PL zapraszają studentów do wzięcia udziału w warsztatach online poświęconym zatrudnieniu w instytucjach Unii Europejskiej.
Warsztaty poprowadzą specjalistki i specjaliści z Departamentu Komitetu do Spraw Europejskich w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Beata Wścisły-Białek i Justyna Cichowska oraz ze stowarzyszenia Network PL Magdalena Jacyna.
W trakcie spotkania zostaną przedstawione najbliższe konkursy, wnioski aplikacyjne i rodzaje testów kwalifikacyjnych.
Link do spotkania: https://tiny.pl/d146j
Zapraszamy do udziału w hackathonie EU Sparks for Climate: European Citizens Hackathon Championship, organizowanym jednocześnie w 22 państwach Unii Europejskiej, który odbędzie się online w dniach 26-29 czerwca 2024 roku. W Polsce za organizację odpowiada Krakowski Park Technologiczny sp. z o.o.
Zgłoszone zespoły będą odpowiadać na wyzwania klimatyczne i pracować z mentorami biznesowymi oraz branżowymi. Dwa zwycięskie zespoły wezmą udział w finale, podczas którego będą rywalizować o nagrodę w wysokości 5000 EURO do podziału na uczestników zespółu. Dodatkowo, zwycięzcy otrzymają wsparcie w kampanii crowdfundingowej, dostęp do sieci inwestorów i pomoc w rozwoju swojego rozwiązania.
Zmiany klimatyczne są jednym z największych wyzwań naszych czasów, wpływają na każdy aspekt naszego życia. Hackathon EU Sparks for Climate to doskonała okazja, aby zaangażować się w realne działania na rzecz ochrony klimatu. Dzięki współpracy obywateli, badaczy i naukowców możemy opracować innowacyjne rozwiązania, które pomogą w walce z globalnym ociepleniem i jego skutkami. Udział w hackathonie to również szansa na zdobycie cennego doświadczenia, nawiązanie nowych kontaktów i wsparcie w realizacji własnych projektów.
Więcej informacji i rejestracja: www.eusparks.eu
Fundacja TAKpełnosprawni zaprasza na kolejne spotkanie online z cyklu “Kariera na TAK”, skierowane do osób, które mimo niepełnosprawności chcą się rozwijać i osiągać sukcesy zawodowe.
Tym razem opowiemy o pracy na recepcji w ISS Polska, lidera w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy i kompleksowego zarządzania obiektami.
Kiedy: 13 czerwca, g. 13.00 (90 min)
Koszt: bezpłatnie (0 zł)
Zapisy: https://bit.ly/kariera-na-TAK_13_06
Oto 4 powody, dlaczego warto wziąć udział:
1) Spotkasz osoby pracujące w ISS Polska i posłuchasz o realiach pracy oraz możliwościach rozwoju w dużej organizacji.
2) Poznasz konkretne kroki do rozpoczęcia kariery na recepcji: predyspozycje, zdobycie kwalifikacji, rekrutacja, oczekiwania pracodawcy.
3) Spotkasz pracodawcę, który zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami z możliwością zadawania ważnych dla Ciebie pytań
4) Otrzymasz zaproszenie do zamkniętej grupy FB “Kariera na TAK!”, gdzie m.in. są dostępne nagrania z poprzednich spotkań o karierze w księgowości i contact center.
O pracy w ISS Polska opowiedzą:
● Karolina Jędrzejewska - Recepcjonistka (Administrative Assistant) w ISS Polska, zajmuje się obsługą recepcji biurowca oraz wspiera naszego korporacyjnego klienta w codziennej pracy.
● Katarzyna Komornik - Talent Acquisition Manager, Poland & Baltics w ISS Polska, ekspert i menedżer ds. pozyskiwania talentów z ponad 16-letnim doświadczeniem w rekrutacji i employer brandingu, prowadzi złożone projekty HR i optymalizuje procesy.
Rozmowę poprowadzą:
● Agata Robińska - prezeska fundacji TAKpełnosprawni, ekspertka ds. inkluzywności i różnorodności na rynku pracy pod kątem sprawności, promotorka idei: “Nie ma różnorodności, bez niepełnosprawności”.
● Marta Pigla - partnerka merytoryczna fundacji TAKpełnosprawni, konsultantka HR działająca pod marką własną Growth Care by Marta Pigla
Serdecznie zapraszamy na spotkanie. Odkryj z nami swoje talenty, kształtuj kwalifikacje i podejmij swoją wymarzoną pracę. Twoja kariera, Twoje zasady. Odkrywaj, działaj, osiągaj.
Powiedz TAK dla kariery!
drukuj
więcej